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Assistant Consultant / Graduado (REF:LA1)

Ubicación: América Latina

Unirse al equipo Steer Davies Gleave asumiendo varios roles de trabajo a través de un período de dos años. Se esperará que el Graduado realice un rol operacional como parte de un equipo existente, mientras se involucra tanto en tareas relacionadas al proyecto como en trabajo multi-functional. Se busca que el Graduado  construya un conjunto de habilidades que le permitan tomar un rol de consultoría que permita ganar trabajo y trabajar con el cliente al fin de programa de 2 años.

Responsabilidades Clave:

Las actividades y responsabilidades clave dependerán de la ubicación de la persona, sin embargo se prevé que el graduado como mínimo haga lo siguiente:

  • Aprender procesos y aplicaciones específicos para ser capaz de entregar trabajo en forma efectiva
  • Ser capaz de alcanzar todas las metas de la Balanced Scorecard y objetivos definidos por el Supervisor Personal
  • Ampliar y profundizar su propio conjunto de habilidades a fin de mejorar su atractivo para nuestros clientes y como un recurso interno para proyectos
  • Ser capaz de contribuir al rendimiento del equipo tanto individualmente como siendo parte de un equipo. Emprender investigación y ofrecer sugerencias para mejoramiento
  • Administrar y dirigir su propia carrera y redes. Participar y liderar reuniones de graduados
  • Tomar un rol proactivo al participar en eventos del equipo, de la empresa o de graduados.

Relaciones:

Todos los niveles de contactos con clientes, gerentes y empleados dentro de la organización.

Experiencia:

De preferencia – Que tenga alguna experiencia laboral

Calificación y Capacitación:

Esencial –Que posea título profesional, relacionado con algunas de las siguientes disciplinas:
Economía / Geografía / Matemáticas / Ciencias Sociales / Investigación de Operaciones / Planificación de transporte / Ingeniería

Habilidades Laborales y Conocimiento: 

Esencial

  • Habla inglés a nivel avanzado
  • Habilidad para el uso de paquetes Microsoft: Word, PowerPoint, Excel and Outlook
  • Habilidad para el uso de software específicos de consultoría de transporte
  • Habilidad para trabajar analíticamente con datos detallados y traducirlo en recomendaciones factibles para nuestros clientes
  • Habilidad para comunicarse efectivamente con clientes tanto telefónicamente como cara a cara 
  • Habilidad para aprender rápidamente

Capacidades clave:

  • Agente de cambio – Tiene una visión y enfoque positivos y demuestra flexibilidad en su enfoque para alcanzar las necesidades del negocio. Prueba nuevos enfoques para las tareas y demuestra disposición  a aprender nuevas ideas
  • Comunicador influyente –  Construye una imagen positiva de aptitudes y habilidades propias
  • Creativo – Origina alternativas nuevas o cambios drásticos a las prácticas existentes
    Planificador Organizado – Maximiza el uso de recursos para alcanzar resultados alineados con la estrategia organizacional
  • Administrador de rendimiento – Demuestra altos estándares de trabajo personal y es flexible en su enfoque
  • Liderazgo personal – Es capaz de trabajar con ambigüedad, fuera de los escenarios esperables y busca extender el desarrollo y las oportunidades
  • Solucionador de problemas - Utiliza apropiadamente la modelación del negocio para llegar a conclusiones

Para aplicar y enviar su hoja de vida y carta de presentaci'on Aplique aquí  con el número de referencia LA1.

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